常州市松澤電器有限公司從成立伊始，就明確樹(shù)立打造“軍隊(duì)型、家庭型和學(xué)習(xí)型”的管理理念，通過(guò)開(kāi)展一系列的舉措，逐步建立健全了具有松澤特色的“選、用、育、留”人才管理機(jī)制。
本次培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋了企業(yè)發(fā)展歷程、公司結(jié)構(gòu)、文化理念和規(guī)章制度，重點(diǎn)宣導(dǎo)了員工手冊(cè)和“5S”方面的知識(shí)與要求。
活動(dòng)中，培訓(xùn)師與受訓(xùn)者做到了良好的互動(dòng)，并在會(huì)后進(jìn)行了培訓(xùn)測(cè)試，進(jìn)一步鞏固了相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。
